Jose Luis "Uli" Escorihuela

José Luis Escorihuela, más conocido como “Uli”, es investigador, consultor, formador y facilitador en temas relacionados con nuevos modelos organizacionales, facilitación de equipos y liderazgo consciente. A lo largo de los años ha desarrollado un método propio basado en la teoría de los sistemas vivos que emplaza a ver a las personas, los equipos y las organizaciones como sistemas vivos conscientes. Actualmente es Director de I+D en Fabrika.y Director de la Escuela de Facilitación (EFF). Actualmente vive en San Sebastián con retiros habituales en Artosilla (Pirineos).

Formación académica

Licenciado en Matemáticas por la Universidad de Zaragoza.

Licenciado en Filosofía por la Universidad París I (Sorbonne).

Postgrado Internacional en Resolución de Conflictos por la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).

Metodología y enfoque

Uli trabaja como consultor, formador y facilitador en temas de transformación cultural y liderazgo facilitador en organizaciones que buscan resultados desde el cuidado de los procesos y de las personas. Su enfoque se basa en considerar equipos y organizaciones como sistemas vivos, en los que es necesario prestar atención a los patrones y estructuras relacionales que se dan en el sistema y no solo a las aportaciones de los individuos que lo forman. Entre estas estructuras informales emergentes destacan la red de afinidad (quién se lleva bien/mal con quién), la estructura de roles informales (qué etiquetas nos ponemos) y la jerarquía de estatus (cómo nos valoramos) y poder (en quién influimos). Estas estructuras informales pasan desapercibidas para las personas que forman un equipo u organización, pero tienen un gran impacto en los procesos formales de coordinación y trabajo. Se necesita un liderazgo facilitador y consciente (‘elderazgo’), capaz de crear espacios seguros y de confianza, para sostener y gestionar de una manera cuidadosa y efectiva los procesos formales e informales de un equipo, para acoger las diferencias e integrarlas en ideas y propuestas de mayor alcance y sabiduría.

Logros y contribuciones

Fundador de la asociación Selba Vida Sostenible, dedicada a promover estilos de vida más respetuosos con el medio ambiente y las personas.

Fundador de El Camino del Elder, una empresa (ahora cooperativa) dedicada a acompañar a grupos, equipos y organizaciones en sus procesos de cambio en busca de más efectividad y bienestar.

Autor de numerosos artículos y textos sobre facilitación de equipos y sobre el modelo de organizaciones como sistemas vivos conscientes.

Ha publicado libros como "Camino se hace al andar: Del individuo moderno a la comunidad sostenible", un manual de apoyo para quienes buscan una vida más simple y sostenible, y "Anecdotario", una obra que reflexiona sobre la conciencia y la experiencia humana.

Acaba de publicar “El Método Fabrika. Cómo abordar la transición cultural de las organizaciones”, junto a José Miguel Ayerza (Director General de ADEGI y Fabrika) y Juan Mancisidor (Director de Fabrika).